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      無紅包醫院

      四年堅守 使命擔當

      發布日期:2018/3/27 13:28:52

          

          為踐行黨的十九大精神,壓實從嚴治黨責任。進一步認真貫徹“九不準”規定,深化創建“無紅包醫院”工作成果。323日第三醫院院長鄭顯峰帶領院紀委副書記和辦公室主任到無紅包醫院聯系點骨科,組織骨科主任、副主任、護士長召開“鞏固創紅成果、強化責任擔當”的主題座談會。鄭院長說:第三醫院創建“無紅包醫院”四年的堅守,造就了“無紅包醫院”品牌的同時,也梳理出堅守之道。是以制度為保證、感情為凝聚,多措并舉的管理營造出一種收紅包可恥、拒紅包光榮的濃厚氛圍。讓百姓真正得到實惠,讓醫者更有尊嚴,讓醫院的公信力得到提升。要讓無紅包醫院這面旗幟越來越鮮艷,我們還需努力工作。

      一是提高站位、統一思想。創建無紅包醫院品牌的今天我們仍然要高度重視市衛計委創建無紅包醫院責任落實工作,統一思想認識,強化工作措施,加大宣傳力度,將責任制落實工作抓好、抓實、抓細、抓出成效,進一步增強政治
      意識、大局意識、核心意識和看齊意識。進一步增強廉潔從醫意識,大力營造健康和諧的醫患關系。

      二是用行動提升品牌的含金量。骨科是三院的重點科室,在創建無紅包醫院的過程中起到了表率的作用,各位主任、護士長保證自己不收紅包的同時,還要教育好身邊的醫護人員不收紅包,在我們科室住院的患者不送紅包,“紅包”在骨科消失。把醫務人員的注意力引導到鉆研醫療技術、提高醫療水平、提供優質服務上來,降低醫用耗材,降低患者平均住院費用。

      三是把握機遇,彰顯優勢。我院骨科在遼南地區小有名氣,我們要加強專科建設,提倡技術創新。努力開展新業務、新技術、新項目,不斷提高醫療技術水平和服務質量。同時緊跟醫改步伐,牢牢把握住機遇,對外,樹立形象,吸引患者;對內,自我加壓,借機革新。使科室的各項工作再上一個新的臺階。

      參會的主任、護士長表示:無紅包是一種境界,拒收紅包要持之以恒,需要感情滋潤,更需要機制保證。我們應當像習總書記說的那樣,始終把人民放在最高的位置,讓無紅包醫院這種正氣成為醫院的主旋律,讓所有人被這種氣氛所籠罩、所感染,自覺遵從它的約束。(宛素娟)


                        

       



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